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Konflikte zu Vorteilen wandeln (Grundlagen-Training)

Ihr Nutzen

Als Führungskraft sind Sie in der Verantwortung, jeder Form von Konflikten aktiv und konstruktiv zu begegnen und diese nachhaltig auszuräumen.

Wir sensibilisieren Sie für das frühzeitige Wahrnehmen von Konflikten und das Erkennen potenzieller Auswirkungen auf Ihren Verantwortungsbereich.

Wir vermitteln wirkungsvolle und zielgerichtete Techniken zur Steuerung von Konfliktverläufen und bieten passgenaue Lösungen zu nachhaltigem Ausräumen von Konflikten.

Wir zeigen Ihnen die Grenzverläufe zwischen Aufwand und Nutzen von Konflikt-lösungen und statten Sie mit grundlegendem Wissen und Wissenswertem zu Konflikten aus. Wir greifen Beispiele aus der täglichen Praxis der Teilnehmer auf und tragen diese durch die verschiedenen Phasen der Konfliktlösung.

Das Training hat durch seinen Anspruch ergebnisorientierten Lernens ein hohes Gesamttempo und zeichnet sich durch ein Gleichgewicht traditioneller und moderner Methoden aus.

Inhalte des Trainings

1. Führen heißt Konflikte zu erkennen und zu managen (Grundlagen zu Konflikten)
    - Konfliktformen
    - Konflikte Einzelner, in Teams, zwischen Teams, in Organisationen
    - Konflikte in der Mitarbeiterführung
    - Konflikte mit Kollegen und eigenen Vorgesetzten

2. Konflikte ausräumen oder intensivieren
    - Wie die eigene Einstellung das Konfliktverhalten beeinflusst
    - Chancen von Konflikten
    - Misstrauen wird Vertrauen, Konfrontation wird Kooperation

3. Konflikte erkennen und gezielt ausräumen
    - Konflikte erkennen und nutzen
    - Differierende Sichtweise nachvollziehen lernen
    - Verhandeln unterschiedlicher Positionen und Interessen

4. Stärkung der eigenen Konfliktfähigkeit
    - Gelassener Umgang mit schwierigen Konfliktpartnern
    - Potenziale erkennen und nutzen; die Negativ-Spirale durchbrechen
    - Schwierigen Situationen auf angemessene Weise begegnen

Ziel des Trainings

Durch die Verknüpfungen realer Beispiele aus dem Alltag der Teilnehmer mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und der Konflikt-Erfahrung des Trainers wird erreicht, dass die Teilnehmer ein umfassendes Verständnis des Themas Konflikte erhalten.

Die Teilnehmer lernen, Konflikte
- rechtzeitig zu erkennen,
- positiv zu gestalten,
- gewinnbringend aufzulösen und
- professionell zu nutzen.

Durch sofort umsetzbare, praxiserprobte Tools und persönliches Coaching ist der Nutzeneffekt besonders hoch.

Teilnehmerkreis

Der Teilnehmerkreis umfasst Führungs- und Führungsnachwuchskräfte aller Branchen und Leitungsebenen mit und ohne thematische Vorerfahrungen. Unternehmensinhaber, Spezialisten und Projektleiter tragen ebenso zu einer ergebnisorientierten Trainingsgestaltung bei, wie Mitarbeiter, Trainees und andere Führungsneulinge. 

Wir unterstützen eine möglichst heterogene Zusammensetzung des Teilnehmerkreises, um durch die unterschiedlichen Sichtweisen ein vielschichtiges Praxisbild der Trainingsinhalte zu zeichnen. 

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Wir bedanken uns für Ihr Interesse an unserem Trainingsangebot und freuen uns über Ihre unverbindliche Anfrage.

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