Dünen

Aktuelle Informationen zur Einhaltung der Hygienemaßnahmen (COVID-19) Mehr erfahren

Unternehmen tragen hohe Eigenschuld für Personalmangel

Personalentwicklung

Ein Großteil von Unternehmen aller Größen und Branchen ächzen derzeit unter Personal- und Fachkräftemangel, dabei sind erhebliche Teile der Schwierigkeiten hausgemacht: Keine Entwicklungsstrategie für Mitarbeiter, keine Nachbesetzungsstrategie für Führungspositionen, mangelnde Einarbeitung neuer Mitarbeiter, keine Zufriedenheitsanalysen der Belegschaft und dergleichen, tragen immer wieder dazu bei, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht zusammenfinden oder vorzeitig wieder auseinandergehen.

Selbst die Mitarbeitersuche gestaltet sich in vielen Unternehmen schwierig: Es werden leichtfertig Stellengesuche entwickelt und veröffentlicht, wie der im Bild zu sehende Aushang eines der größten Lebensmittel-Einzelhandelskonzerne Deutschlands zeigt, der in einer Filiale im Norden des Landes so ziemlich alles Mißachtet, was es bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter zu beachten gilt.

Unvollständige oder verwirrende Mitarbeitergesuche tragen dazu bei, dass Unternehmen und potenzielle Arbeitnehmer nicht zusammenfinden. Geschäfte, Filialen, Stellengesuche auf Unternehmens-Webpages und die großen Stellenportale im Internet sind voll mit reputations-schädigenden Gesuchen. Gut gemeint, aber schlecht gemacht.

Stellengesuche sind Profi-Sache!

Alle Leistungen in deutscher und englischer Sprache
© 2022 Hansen & Partner
Kontakt
Trainings
Inhouse
Referenzen
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf!