Pausen sind in der Arbeitswelt mehr als nur gesetzlich festgeschriebene Regenerationszeiträume zwischen Arbeitsphasen. Sie sind ernst zu nehmender Teil des täglichen Alltags von Menschen und beinhalten häufig ungenutzte Potenziale für Arbeitgeber.
Wer arbeitet muss sich ausruhen. Dieses Ausruhen sollte jedoch innerbetrieblichen Spielregeln folgen. Die unbedingte Pflicht, eine Pause nicht im direkten Verantwortungsbereich zu verbringen gehört ebenso dazu, wie das Recht auf arbeitsferne Zerstreuung eines jeden Arbeitnehmers.
Pausen steigern Vitalität und Motivation von Arbeitnehmern und haben somit direkten Einfluss auf die Produktivität eines Unternehmens.
Insbesondere die Qualität von Pausen kann ein Unternehmen entscheidend mit beeinflussen. Auf diese Weise lassen sich in Normalbetriebsphasen Reserven in Arbeitnehmern aufbauen, in Hochbetriebsphasen wiederum abfragen.
Wir sind Spezialisten für Organisation und Optimierung von Prozessen in der Arbeitswelt.
