Die Etablierung Künstlicher Intelligenz ist die entscheidende Weiterentwicklung vieler Fachbereiche. Was für einige Herausforderungen der Vergangeheit den Durchbruch bedeutet, ist in der Weiterentwicklung von Führungskräften eher hinderlich.
Künstliche Intelligenz vermischt Inhalte ohne Praxisbezug und ohne eine Prüfung der Relevanz für die Zielgruppe. Sie kombiniert etabliertes Wissen mit visionären neuen Ansätzen, ohne Potenziale und Risiken herauszustellen. Künstliche Intelligenz ist schnell, praktisch und oberflächlich in einem Thema, in der Sorgfalt und individueller Fokus mehr Wert sind, als Zeitersparnis.
Hansen & Partner hat sich, nach sorgfältiger Prüfung im letzten Hansen & Partner-Gap-lab, gegen den Einsatz Künstlicher Intelligenz in der Führungskräfte-Entwicklung entschlossen. Auch der Onlineshop SmartSkillers verliert somit seine Relevanz und wird nun sukzessive aus dem Handelsalltag entfernt.
Künstliche Intelligenz wird uns als Gesellschaft einen gehörigen Schritt voranbringen. Ein wahrer Gamechanger, ohne Zweifel. Dort wo jedoch Vorteile erkannt werden, kann ein Vorteil auch darin liegen, bewusst auf eine Veränderung oder die Anwendung zu verzichten.
