Der Arbeitsmarkt der vermittelbaren Arbeitnehmer scheint wie leer gefegt. Beinahe in allen Branchen werden von Unternehmen jeglicher Größe händeringend neue Kollegen gesucht.
Aus dem Mangel heraus haben nicht wenige Arbeitgeber in jüngster Vergangenheit den Weg des geringsten Übels gewählt und lieber irgendeinen Kollegen angestellt, als gar niemanden zu haben.
Unser Kunde, von den eigenen Mitarbeitern über Jahre als äußerst attraktiver Arbeitgeber bewertet, geht nun andere Wege: Die Rekrutierung erfolgt nach dem "Kunden werben Kunden"-Prinzip, nach dem zufriedene Mitarbeiter Freunde, Verwandte, Kommilitonen usw. mit ihrem Arbeitgeber zusammenbringen. Bei Zustandekommen eines Arbeitsvertrages winkt eine satte Prämie.
Auf diese Weise konnten bereits exzellente Verbindungen geschaffen werden. Die Nachfolgesorgen unseres Kunden sind beinahe über Nacht von "Prio 1" auf die hintersten Ränge verbannt worden.
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