Für unseren Kunden, dessen Geschäfte notwendigerweise von hoch administrativen Prozessen begleitet werden müssen, optimieren wir derzeit die gesamten Arbeitsprozesse in den Bereichen Auftragskoordination, Kommunikation, Administration und Personal.
Im Vordergrund stehen bei den Veränderungen die Anforderungen an Qualität und Zuverlässigkeit der Leistungen unseres Kunden. Diese Parameter in den Vordergrund stellend, besteht unser Ziel darin, sämtliche innerbetriebliche Abläufe auf Sinn, Effizienz und Zuordnung neu zu koordinieren und etablieren.
Des weiteren arbeiten wir gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern an der Entwicklung der erforderlichen Kompetenzen für die sich verändernden Verantwortungsbereiche. Professionelles Change-Management begleitet den Prozess seit Beginn der Veränderungen.
Der Umsetzungszeitraum soll bis zum Ende dieses Jahres abgeschlossen sein.
