Drei Themen zur Anfertigung ihrer Masterarbeit stehen Studierenden der EHB im Rahmen unserer inhaltlichen und organisatorischen Betreuung zur Verfügung.
Wir haben hierfür Arbeitstitel aus dem Bereich Personalmanagement mit dem Fokus auf operatives Personalcontrolling formuliert.
Zur Auswahl stehen:
- Personalentwicklung mit "Forced-Ranking-Modellen" – Auswirkungen eines Beurteilungssystems auf Arbeitnehmerzufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität.
- Dem Fachkräftemangel durch strategische und taktische Personalentwicklung entgegenwirken.
- Ergebnisse von Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen zur nachhaltigen Personalkostenreduzierung nutzen.
Sowohl die Betreuung der Masterarbeiten, als auch gutachterliche Prüfungen und Kolloquien werden in Kooperation zwischen Hansen & Partner und der EHB durchgeführt.
Wir wünschen allen Studierenden viel Erfolg bei der Anfertigung ihrer Masterarbeit!
