Für unseren Kunden, ein Großunternehmen in Nordrhein-Westfalen, entwickeln wir zur Zeit einen neuartigen Ansatz zur Steigerung des Anteils von Frauen in Führungspositionen.
Weit weg von der Diskussion über Quoten und Zwänge beginnt das Konzept an der Stelle, wo es am meisten Sinn ergibt. Analysiert werden eine grundsätzliche Eignung, Potenzial, Vorbildung, Wissen, Weiterentwicklung und individuelle karrieristische Überlegungen potenzieller Kandidatinnen.
Das Konzept soll zu einem späteren Zeitpunkt in ein umfangreiches Trainingsprogramm münden, das dabei helfen soll, eventuelle Kandidatinnen auf weiterführende Aufgaben innerhalb des Unternehmens vorzubereiten und die zwingend erforderlichen Schwerpunkte zu setzen.
Hansen & Partner ist eines der wenigen deutschen Beratungsunternehmen, das den Themenbereich "Frauen in die Führungsebenen" sowohl wissenschaftlich als auch praxisnah und mit dem Anspruch an eine mühelose Umsetzbarkeit im unternehmerischen Alltag beleuchtet und umsetzt.
