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Bonussystem anhand neuartiger Leistungsbeurteilung entwickelt

Personalentwicklung

Gemeinsam mit unserem Kunden entwickeln wir ein neuartiges Anreizsystem, das es jedem Mitarbeiter ermöglichen soll, durch Leistung, Kontinuität oder Loyalität, einen finanziellen Bonus zu erhalten.

Das Anreizsystem basiert auf einer innovativen Leistungsbeurteilung, die sowohl klar und transparent in ihren Aussagen, fördernd und fordernd in ihren Schlüssen, aber auch objektiv und verständlich für Mitarbeiter und Führungskräfte ist.

Ziel des Anreizsystems ist es, die Leistung der Belegschaft kontinuierlich zu steigern, die Mitarbeiterzufriedenheit weiter auszubauen und die Unternehmensloyalität zu erhöhen.

Das neue Anreizsystem erfordert in allen Bereichen des Unternehmens unseres Kunden ein offenes Umdenken zu traditionellen Methoden der Bonuszahlung. Sowohl die Geschäftsleitung und Führungskräfte, als auch Betriebsrat und wir, als externe Fachkompetenz und Berater, arbeiten an diesem Meilenstein fairer und fordernder Entlohnung Hand in Hand zusammen. 

Alle Leistungen in deutscher und englischer Sprache
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