Dünen

Basiswissen: Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Personalentwicklung

Ein neues Jahr hat auch immer etwas mit Erneuerung zu tun. So ist der Jahresanfang in vielen Unternehmen eine Zeit des Gross-Reinemachens. Was für Betriebsstätten, Altaufträge, sowie Ordnung und Sauberkeit als selbstverständlich gilt, macht bei der Beendigung überfälliger Arbeitsverhältnisse Halt.

Im Auftrag eines Kunden haben wir ein erfolgreiches Trainingspaket entwickelt, dass wir nun auch anderen Unternehmen anbieten können. Es sensibilisiert Führungskräfte für die Notwendigkeit von Trennungsprozessen und lässt den gesamten Umfang einer Trennung von einem Mitarbeiter erkennen. Hierzu gehören sowohl die Unterschiede der verschiedenen Trennungsarten, aber auch die Vermittlung der Chancen eines korrekt geführten Trennungsprozesses.

Trennungsprozesse zu einem notwendigen Thema im Unternehmen zu machen und ihnen fest vereinbarte Regeln an die Seite zu stellen, auf die sich sowohl Führungskräfte, als auch Mitarbeiter berufen können, ist Teil vorbildlichen Personalmanagements.

Als ausgewiesene Spezialisten des Themas Trennungsmanagement haben wir das gesamte Trainingskonzept von Grund auf entwickelt, erprobt und dem Kunden übergeben. Die Umsetzung im Alltag läuft nach Angaben des Kunden reibungslos und vorbildlich.

Alle Leistungen in deutscher und englischer Sprache
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