Dünen

Alexander Hansen

Kurzprofil:
Ehem. IKEA-HR-Manager trainiert Themen aus Management, Führung, Persönlichkeitsentwicklung und HR

Trainer  / Coach seit:
2004

Beruf/Position:
Berater, Trainer, Coach

Zur Person:
Jahrelange Tätigkeit als Personalleiter bei IKEA. Deputy Head of HR bei IKEA in Großbritannien. Mitglied des Vorstands. Berufliche Auslandserfahrung: USA, UK, Irland. Trainer und Coach. Inhaber von Hansen & Partner (www.hansenundpartner.com). Dozent für angewandtes Personalmanagement. Autor von Texten und Essays aus Management & Führung, Personalmanagement und Persönlichkeitsentwicklung.

Qualifikation:

Dipl. Sozialpädagoge. Seit 2004 im Personalmanagement (bis zu 9.000 Mitarbeiter). Fundierte Führungserfahrung. Über 10 Jahre Erfahrung als Trainer und Coach. Jahrelange Erfahrung als Redner (von 1 bis >15000 Personen). Fundierte Englischkenntnisse. Jahrelange Erfahrung in internationalen Projektteams. Dozent an Hochschulen und Akademien. Gutachter und Prüfer wissenschaftlicher Arbeiten.

Mein Angebot:

Ich trainiere und coache Personen und Gruppen in Themen aus Führung & Leadership, General Management, Personalmanagement und Persönlicher & Sozialer Kompetenz. Das Trainingsangebot meines Unternehmens finden Sie hier: www.hansenundpartner.com/trainings. Als Trainer und Coach biete ich darüber hinaus eine Vielzahl weiterer Themen obiger Schwerpunkte an. Kontaktieren Sie mich.

Schwerpunkte:

  • Arbeits- und Organisationspsychologie / Kompetenzentwicklung
  • Führung / Coaching
  • Kommunikation / Rhetorik
  • Personalwirtschaft / Personalentwicklung / Personalberatung / Mitarbeiterführung
  • Qualitätsentwicklung/ Qualitätsmanagement
  • Sprachen
  • Train the Trainer / Ausbildereignung
  • Unternehmensführung / Organisationsentwicklung / Innovation

Methoden:

Ich kombiniere je nach Thema, Gruppengröße und Wunsch des Auftraggebers Methoden traditioneller Wissensvermittlung mit kreativen und innovativen Sequenzen modernen Lernens. Den ergebnisorientierten Lernfluss lockere ich mit Diskussionen, Teilnehmerpräsentationen, Rollenspielen, Planspielen oder Fallbeispiel-Übungen auf (Auswahl).

Zielgruppe:

Führungs- und Führungsnachwuchskräfte, Inhaber, Betriebs- und Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter und Spezialisten mit Personalverantwortung sowie Personalleiter, Personalreferenten und Entscheidungsträger aller unternehmerischen und behördlichen Bereiche. Alle Personen und Teams, die ihrer Aus- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert beimessen und ihren zukünftigen beruflichen Erfolg nicht dem Zufall überlassen möchten.

Einsatzgebiete:

bundesweit

Referenzen:

  • SAMSUNG Global Strategy Group
  • Sarah Wiener
  • DB Regio
  • British Airways
  • Exide Technologie Operations
  • Eberspächer Exhaust Technology
  • Bayer
  • RWE
  • Panther Packaging
  • L'Oreal
  • Dannemann - El noble cigarro
  • Röben Tonbaustoffe
  • L'Osteria
  • Nord/LB Norddeutsche Landesbank
  • Bundeswehr
  • Stadt Frankfurt/Main
  • Neumann Kaffee Gruppe
  • Deutsches Rotes Kreuz
  • Plan International
Alle Leistungen in deutscher und englischer Sprache
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