Dünen

null

Aktuelle Informationen zur Einhaltung der Hygienemaßnahmen (COVID-19) Mehr erfahren

Alle Vorteile von Homeoffice als Unternehmen nutzen (Grundlagen-Training)

Ihr Nutzen

Um die Diskussion, ob Homeoffice seitens einer Organisation begünstigt wird oder unangetastet bleibt, kommen Arbeitgeber heute nicht mehr herum. Schließlich ist das Homeoffice bereits mit starker Präsenz in das Verhandlungspaket sich anbahnender moderner Arbeitsverhältnisse eingeflossen. Es wird seitens der Arbeitnehmer als Form der Selbstbestimmung und motivierender Vertrauensbeweis seitens des Arbeitgebers gedeutet. Die Arbeitgeberseite überführt sich häufig immer noch selbst der Sichtweise, dass Homeoffice eine Form von Freizeit darstellt und die Arbeitnehmer sich außerhalb des Einflusses von Vorgesetzten befinden. Diese Interpretation wurde bereits vielfach in umfassenden Messungen widerlegt.

Um Homeoffice als sinnvolle oder auch verhindernde Möglichkeit der Umsetzung von Arbeitszeit einzustufen, die Vor- und Nachteile gegeneinander abzuwägen und die taktischen und rechtlichen Rahmenbedingungen fest im Blick zu haben, statten wir die Teilnehmer dieses Trainings mit umfassendem Wissen, positiven, als auch negativen Beispielen und einer klaren Aufforderung aus, Homeoffice in ihren Unternehmen zu prüfen und sinnvoll zu implementieren. Homeoffice richtig gestaltet und sauber abgegrenzt ist die Arbeitsweise, die sinnvollerweise immer stärker in den Fokus moderner Arbeitswelt einzieht. Homeoffice hat mehr Vorteile als Nachteile und stellt betriebswirtschaftlich eine Bislang unterschätzte Goldgrube dar.

Inhalte des Trainings

1. Hintergründe, Formen und Unterschiede von Homeoffice
    - Homeoffice ist der jüngere Bruder der bereits lange bekannten Telearbeit
    - Teleheimarbeit, alternierende Telearbeit, mobile Telearbeit
    - Reale und rechtliche Unterschiede in der Telearbeit
    - Welche Arbeitszeitorganisation zu welchen Arbeitsplätzen passt
2. Managementaufgabe: Vorteile nutzen Nachteile minimieren, steuern, wandeln
    - Kostenreduktion vs. Schwierige Koordination und Organisation
    - Erhöhte Produktivität vs. sinkendes Gemeinschaftsgefühl
    - Attraktivität der Arbeitgebermarke vs. Datenschutz und IT-Infrastruktur
    - Vereinbarkeit von Arbeit und Beruf vs. mangelnde Arbeitszeitkontrolle
3. Elementare Grundlagen zu Homeoffice, die geregelt sein müssen
    - Arbeitsrechtliche Regelungen, Regelungen der betrieblichen Mitbestimmung
    - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
    - Homeoffice-Regelungen im Arbeitsvertrag, Zusatzvereinbarung Telearbeit
    - Arbeitszeitgestaltung im Homeoffice, Kernzeiten, Präsenzzeiten
4. Erfolgreiches Führen von Homeoffice-Mitarbeitern
    - Kommunikationsgrundsätze vereinbaren
    - Das volle Potenzial der Motivation von Homeoffice ausschöpfen
    - Alle inhaltlichen Eventualitäten des Arbeitsalltages intensiv durchspielen
    - Homeoffice pilotieren, evaluieren, implementieren

Ziel des Trainings

Die Teilnehmer dieses Trainings
- kennen den historischen Hintergrund von Telearbeit und deren Bewandtnis,
  verstehen welche Form der Arbeitsorganisation zu welchen Arbeitsaufgaben
  passt und welche Vorteile Arbeitgeber für sich nutzen sollten, welche
  Nachteile es jedoch auch zu regeln gibt, sodass ein maximaler Win-Win-
  Effekt für beide Seiten eintritt.
- kennen die elementaren Grundlagen von Homeoffice und wissen, welche
  Führungsherausforderungen auf die Organisation, das Netzwerk und die
  jeweiligen Führungskräfte zukommen.
- wissen, in welchen Schritten Homeoffice für welche Arbeitsplätze
  implementiert wird und kennen die relevanten Vereinbarungen.

Teilnehmerkreis

Der Teilnehmerkreis umfasst Führungs- und Führungsnachwuchskräfte aller Branchen und Leitungsebenen mit und ohne thematische Vorerfahrungen, Unternehmens-inhaber, Betriebsräte und thematisch Verantwortliche aus Organisationen.

Formular schließen

Buchungsanfrage

Wir bedanken uns für Ihr Interesse an unserem Trainingsangebot und freuen uns über Ihre unverbindliche Anfrage.

10 Buchungsanfrage HuP

Trainingsdaten
Teilnehmerdaten

*Pflichtfelder, bitte ausfüllen

Alle Leistungen in deutscher und englischer Sprache
© 2021 Hansen & Partner
Kontakt
Trainings
Inhouse
Referenzen
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf!