Dünen

Coaching

Executive-Coaching

Nicht für jede Fragestellung findet sich eine Antwort im eigenen Umfeld.

Darüber hinaus eine geeignete Person zu benennen, der man sich als Führungskraft vertrauensvoll und transparent anvertrauen kann, kommt in der eigenen beruflichen Organisation einem außergewöhnlichen Glücksfall gleich.

Der passende Schlüssel findet sich außerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches: Hansen&Partner-Executive-Coaching.

Hansen&Partner-Executive-Coaching beschreibt die Arbeitsbeziehung zwischen unserem Experten (Coach) und Ihnen als Führungskraft (Coachee).

Der Coaching-Prozess hat das Ziel, diejenigen Sichtweisen und darauf folgende Handlungen zu verändern, die in der Vergangenheit oder gegenwärtig zu unbefriedigenden Ergebnissen geführt haben, oder nur mit unverhältnismäßig viel Aufwand erreicht werden konnten.

Unternehmer, Vorstände, Aufsichtsräte, Geschäftsführer, Standortleiter, Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Leitungskräfte, Spezialisten, Mitarbeiter in Stabsstellen, Mitarbeiter mit erheblicher Verantwortung, etc.

Phase I

  • Kennenlernen, Anamnese
  • Plan, Priorisierung
  • Zieldefinition (Umfeld)
  • Zieldefinition (Coachee)
  • Zieldefinition (Coach)
  • Absprache, Vertrag


Die erste Coaching-Phase bildet das Fundament des Coaching-Prozesses. Sie bildet den Kick-off.

Zeitbedarf: 2 Tage
 

Phase II

Die zweite Coaching-Phase stellt die eigentliche Arbeitsphase dar, in der sich Coach und Coachee aktiv der Veränderung zuvor vereinbarter Sichtweisen und Handlungen widmen.

Zeitbedarf: 2 Tage +
 

Phase III

Die dritte Coaching-Phase sichert die Implementierung der konditionierten (neuen) Verhaltens- und Handlungsweisen.

Sie begleitet den Lerntransfer in den beruflichen Alltag des Coachees und spannt „Fangnetze“ und „Sicherungsseile“, die die Fallhöhe bei eventuellen Rückfällen absenken.

Die dritte Coaching-Phase dient der Qualitätssicherung des Gesamtprozesses.

Zeitbedarf: 2 Tage +

Hansen&Partner-Executive-Coaching ist ein Einzelcoaching. Durch die individuelle Zusammenarbeit zwischen Coach und Coachee werden unserer Erfahrung nach, deutlich nachhaltigere Ergebnisse erzielt als in anderen personellen Aufstellungen.

Hansen&Partner-Executive-Coaching beginnt und endet wann Sie es möchten, da es sich um ein Einzelcoaching zwischen Coach und Coachee handelt.

Die Kosten des Coachings betragen je nach Standort und Dauer ab € 1450,-/Tag (Die Tagespauschale sinkt mit der steigenden Anzahl vereinbarter Coachingtage).

Ihr Coaching beginnt hier, mit einem individuellen und unverbindlichen Angebot.

Coaching-Angebot

Executive-Sparring

Leitungskräfte des gehobenen Managements (Management Executives), haben auf ihrem Weg in die Top Positionen vieles gewonnen: Einflussmöglichkeiten, Gestaltungsspielräume und unternehmerische Freiheit.

Auf ein essentielles Element müssen die meisten Executives jedoch in der Regel verzichten: Interessensneutrale, fachlich fundierte, loyale Sparringspartner, die bereit und in der Lage sind, sich intensiv den herausfordernden Führungsthemen im Gespräch zu stellen.

Im Hansen&Partner-Executive-Sparring diskutieren Management Executives Themen der Felder Management und Leadership, bekommen ehrliches Feedback und können durch die detaillierte Auseinandersetzung mit den Themen neue Handlungsalternativen entwickeln, um gesetzte Ziele generell, effektiver und/oder schneller zu erreichen.

Anders als im Hansen&Partner-Executive-Coaching, dessen Zielsetzung darin besteht, persönliche Führungsentwicklung und Themen der individuellen Weiterentwicklung zu fokussieren, dreht sich im Executive-Sparring alles um die zielgerichtete Bearbeitung konkreter Management Herausforderungen des Alltags.

Unternehmer, Vorstände, Aufsichtsräte, Geschäftsführer, Standortleiter, Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Leitungskräfte, Spezialisten, Mitarbeiter in Stabsstellen, Betriebsräte, Projektteams, Mitarbeiter mit erheblicher Verantwortung, etc.

  • Selbstorganisation/Zeitmanagement/Work-Life-Organisation
  • Umsetzung organisatorische Veränderungen
  • Implementierung neuer Arbeitsweisen
  • Prozessbegleitung
  • Führen in Umstrukturierung, Expansion, Downsizing, etc.
  • Vernetzung von Unternehmensstrategie, Struktur und Kultur
  • Vorbereitung wichtiger Verhandlungen und Gespräche
  • Konflikt erkennen und klären
  • Schwierige Gespräche führen/Überbringen schlechter Nachrichten
  • Die ersten 100 Tage in der neuen Rolle
  • Abgrenzung des eigenen Führungsstils
  • Authentizität in der Führungsrolle
  • Teams hinter sich formieren
  • Die Wirkung als Führungskraft verstärken
  • Ziele erreichen

Hansen&Partner-Executive-Sparring richtet sich sowohl an Einzelpersonen, aber auch an Teams der gehobenen Führungsebene.

Das Sparring findet in der Regel im direkten Verantwortungsbereich des/der jeweiligen Executives statt.

Hansen&Partner-Executive-Sparring beginnt und endet wann Sie es möchten, da es sich um eine Individualleistung von Hansen & Partner handelt.

Die Kosten des Coachings betragen je nach Standort und Dauer ab € 1150,-/Tag (Die Tagespauschale sinkt mit der steigenden Anzahl vereinbarter Coachingtage).

Ihr Sparring beginnt hier, mit einem individuellen und unverbindlichen Angebot:

Sparring-Angebot

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